This is default featured slide 1 title
This is default featured slide 2 title
This is default featured slide 3 title

10 bí quyết phát huy tiềm năng của bản thân

Khi thể chất và tinh thần mệt mỏi, hiệu quả công việc sẽ bị giảm đi nhiều. Vì vậy, nếu cần nghỉ ngơi thì hãy nghỉ, như thế mới có thể có được hiệu suất làm việc cao. Còn khi tâm trạng ủ dột, ý chí suy giảm, lại càng cần tìm cách khích lệ ...

Khơi dậy tiềm năng sáng tạo?

Đừng hi vọng người nào đấy cảm thấy hạnh phúc cho những ước mơ lớn hay thành công của bạn. Nếu bạn có một người để yêu quý, một hay hai người cảm thấy vui khi bạn thành công thì hãy cho rằng mình thật may mắn! Một số người có thể tạm ngưng hay ...

Khơi dậy năng lực tiềm ẩn để thành công

Làm thế nào có được những suy nghĩ tích cực cho chính bạn, người lãnh đạo doanh nghiệp, và các nhân viên để vượt qua những giai đoạn khó khăn? Bằng cách nào phát huy hết năng lực tiềm ẩn của một cá nhân?… Bài viết này mang đến cho bạn một vài gợi ý. Trong ...

Bí quyết tối ưu hóa tiềm năng của bạn

Bạn có đang làm tất cả để vận dụng hết những khả năng của mình. Bạn có thể thẳng thắn không chút do dự cho rằng mình yêu thích công việc hiện nay và thật không ngờ mình được tưởng thưởng đến thế. Nếu bạn cũng là người như đa số mọi người, chắc chắn bạn ...

Khơi dậy tiềm năng của giới trẻ

Đừng vội trách mà hãy khơi dậy những tiềm năng của giới trẻ để họ hoàn thiện bản thân, cống hiến ngày càng nhiều cho cộng đồng, xã hội Sau khi đăng loạt bài “Giới trẻ quá thừa... thời gian”, Báo Người Lao Động đã nhận được rất nhiều ý kiến đóng góp của bạn đọc. ...

Bí quyết tối ưu hóa tiềm năng của bạn

Bạn có đang làm tất cả để vận dụng hết những khả năng của mình. Bạn có thể thẳng thắn không chút do dự cho rằng mình yêu thích công việc hiện nay và thật không ngờ mình được tưởng thưởng đến thế. Nếu bạn cũng là người như đa số mọi người, chắc chắn bạn ...

Bí quyết trở thành nhà lãnh đạo tài ba

Ai đó đã từng nói: “Không có người sinh ra để làm lãnh đạo, mọi cái đều do nỗ lực của bản thân”. Muốn trở thành một nhà lãnh đạo, trước hết, bạn phải cố gắng làm tốt mọi công việc ngay từ đầu. Khi đã có mục tiêu rõ ràng, bạn sẽ có hứng ...

Giữ tinh thần cho nhân viên !

Những nhà quản lý trên khắp đất nước này đang phải đối mặt với việc đưa ra các quyết định khó khăn khi họ cố gắng thu xếp chi phí hợp lý trong khi mức cầu trên thị trường lại đang giảm. Trong nhiều trường hợp, điều này tác động mạnh tới chi phí nhân ...

Lãnh đạo giỏi có cần phải hài hước ?

Hài hước là kỹ năng vận dụng vốn ngôn ngữ vào tình huống phù hợp theo các quy tắc tạo tiếng cười. Doanh nhân rèn luyện kỹ năng này để có thêm công cụ sắc bén nhằm nâng cao hiệu quả lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp, nên không cần phải có tố chất bẩm ...

Làm thế nào để trở thành nhà lãnh đạo giỏi

Việc thảo luận, trao đổi giúp các nhân viên hiểu rõ mục tiêu chung của tổ chức. Khi nắm được mục tiêu chung của tổ chức, bạn hãy để nhân viên của mình tự đặt ra mục tiêu của họ dựa trên mục tiêu chung. Bởi việc áp đặt mục tiêu cho nhân viên theo ...

Lãnh đạo không nên nói với nhân viên

Một người sếp khôn ngoan nhận ra đó là nhân viên của mình, tạo ra lợi nhuận và không bao giờ hạ thấp họ. Một người quản lý sáng suốt phải luôn luôn được vui vẻ thưởng cho nhân viên siêng năng đóng góp vào sự thịnh vượng của một tổ chức. 1. “Tôi phải trả ...

Xây dựng kỹ năng lãnh đạo từ những thú vui

Theo Pierce, khi có thời gian vắng mặt tại công sở, bạn trở lại với quan điểm mới mẻ và khả năng phục hồi để tập trung và ra những quyết định đúng đắn nhất.Robert cũng nhất trí khi ông cho rằng: “Bạn sẽ có thể sáng suốt tới từng chi tiết. Đôi lúc cảnh ...

Lý do trì hoãn ước muốn trở thành nhà lãnh đạo

Nếu bạn thực sự có ý định trở thành một nhà lãnh đạo thì đây chính là những việc bạn cần làm: hãy lãnh đạo ngay từ bây giờ từ chính vị trí hiện tại của bạn. Và nếu bạn không thể đảm nhiệm vị trí CEO và lãnh đạo công ty- thậm chí ngay ...

Nhà lãnh đạo chân chính được tạo nên từ đâu?

Branson không chỉ có niềm đam mê với công việc kinh doanh mà ông còn có niềm đam mê mãnh liệt với cuộc sống. Ông được mọi người biết đến bởi tính cách phiêu lưu và say mê cuộc sống. Chính điều này làm ông trở thành một trong những nhà lãnh đạo được ngưỡng ...

Những thực tiễn của nhà lãnh đạo mẫu mực

Phong cách ôn hòa (thiết lập hòa bình): Hình mẫu “Bây giờ hãy làm theo tôi”, dùng để đặt ra những chuẩn mực tốt nhất cho mọi người, kể cả lãnh đạo. Các khả năng tư duy và xúc cảm kèm theo là động lực thúc đẩy làm việc sáng tạo và nhiệt tâm. Phong ...

Quản lý nhân viên đi làm muộn

Thử làm một phép tính đơn giản: cứ mỗi năm nhân viên đi muộn, doanh nghiệp thiệt hại 10.000 đồng thì với những doanh nghiệp khoảng 1.000 người, thiệt hại sẽ lên tới 10.000.000 đồng. Nếu tình trạng nhân viên đi làm muộn diễn ra triền miên, ai có thể thống kê nổi con số ...

Kỹ năng quản lý

Làm thế nào chúng ta có thể nhận ra một nhà quản lý tài năng trong đám đông? Hãy nhìn vào một khung cảnh hỗn loạn, bạn sẽ thấy nhà quản lý tài năng chính là người nổi bật lên trên sự hỗn loạn và lập lại trật tự vốn có. Họ dường như được ...

Kỹ Năng Ra Quyết Định – Khái niệm và phân loại

Bạn luôn luôn được mời ra quyết định và thực hiện quyết định. Chất lượng và kết quả của quyết định của bạn có khả năng ảnh hưởng tích cực hoặc tiêu cực đến nhân viên và tổ chức của bạn. Điều chủ yếu là bạn phải biết tối đa hóa khả năng ra quyết ...

Ba kỹ năng của một nhà quản lý giỏi

Thừa nhận những mối quan hệ này và nhận thức được những yếu tố nổi bật trong bất kỳ tình huống nào, người quản lý khi đó sẽ có thể hành động theo cách nào đó để nâng cao phúc lợi tổng thể của toàn bộ tổ chức. Vì thế sự thành công của bất ...

Nụ cười… động lực làm việc của nhân viên

Là một nhà quản lý bạn cần làm gì để tạo cho nhân viên một động lực cho nhân viên của mình. Bạn thường cau có, khó chịu khi kết quả làm việc và kinh doanh của công ty không được tốt bạn trút khó chịu luôn bực tức cho nhân viên của mình, điều ...